Главная » 2017 » Май » 19 » В Мурашах состоится семинар по кадровым вопросам
08:28
В Мурашах состоится семинар по кадровым вопросам

  Общество «Знание» России приглашает СПЕЦИАЛИСТОВ КАДРОВЫХ СЛУЖБ, ЮРИСКОНСУЛЬТОВ, СЕКРЕТАРЕЙ  на актуальный  практический семинар 25 мая  2017 г. с 9.00 по адресу: г.Мураши, ул. Володарского д. 4а (Читальный зал районной библиотеки)

«Актуальные вопросы трудовых отношений и их решение с учетом последних изменений трудового законодательства»

В программе:

  1. Кадровые документы организации.
  2. Обязательные локальные нормативные акты.
  3. Положение об оплате труда и штатное расписание - локальные акты, составляющие систему оплаты труда.
  4. Установление трудовых отношений (прием на работу). Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Профессиональные стандарты. Для кого они обязательны. Трудовой договор – содержание, порядок и сроки заключения, вступление трудового договора в силу. Испытание при приеме на работу. Срочный трудовой договор и практика его применения. Роструд о невозможности продления срочных трудовых договоров.
  5. Совместительство и совмещение. Ошибки при оформлении внутренних совместителей.
  6. Извещения о приеме бывших государственных и муниципальных служащих.
  7. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Ужесточение в 2015 году контроля и ответственности за неправомерное заключение договоров гражданско-правого характера. Расширение прав государственной инспекции труда при признании трудовых отношений  взамен гражданско-правовых.
  8. Изменение условий трудового договора. Перевод, перемещение:- отличие перевода от перемещения. Виды переводов: постоянный, временный, перевод работника к другому работодателю, перевод в соответствии с медицинским заключением.
  9. Дисциплинарные взыскания – виды в соответствии с действующим законодательством. Снятие дисциплинарного взыскания. Пошаговая процедура.
  10. Прекращение трудовых отношений, Инициатива работника, инициатива работодателя, обстоятельства, независящие от воли сторон. Предпочтительность соглашения сторон для работодателя.. Грамотная процедура соглашения и неоспариваемость ее результатов как в суде, так и при обращении в государственную инспекцию труда.
  11. Ликвидация организации, сокращение численности и сокращение штата. Процедура уведомления работников о сокращении, гарантии работникам при увольнении по сокращению численности или штата работников. Сокращение до истечения срока предупреждения.
  12. Общий порядок оформления прекращения трудовых отношений. Полный расчет в последний день работы.
  13. Основные моменты при заполнении трудовых книжек.

скачать программу семинара

Категория: Актуальные темы | Просмотров: 32 | Добавил: admin | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]